Все делается к лучшему

Времена нынче тяжелые.

На своем трудовом пути, я сталкиваюсь с кризисом уже третий раз.

В первые пару как-то пронесло, а в этот раз непонятно. Кроме того, в своей жизни я два раза попала под сокращение. Поэтому с понимаем ТК у меня всё хорошо.

В текущей ситуации, довольно сложно спрогнозировать, что же именно выкинет мой работодатель, но я решила, что не стоит складывать лапки и просто ждать своей участи. Хотя по сути ничего и не остается… Но у нас организация большая и фактически всегда увольняют запугивая. То есть, пришел человек на работу, а ему говорят – вы нам больше не нужны, пишите по собственному. А если вдруг сотрудник решает, что он не такой уж и дурак, чтобы добровольно уволиться, учитывая, что законы, касающиеся трудовой деятельности, у нас все таки работают пока еще, то этого счастливцы вызывают в СБ и проводят беседу о том, что если он не напишет заявление сам, его уволят по статье и дадут очень «красивую» путевку в жизнь.

В общем, уходят у нас красиво…

Чтобы всего этого не произошло со мной, с утра проштудировала ТК, нашла статьи касательно сокращения, компенсаций при увольнении и т.д. Надо быть подкованной и готовой к любым поворотам судьбы.

Однажды меня тоже хотели уволить просто потому что, но в итоге я получила компенсацию за все месяцы, которые полагались мне по закону, чему была безмерно рада. Могу сказать, что компания была тоже не сама маленькая, но методы увольнения в таких местах видимо одинаковые.

В общем себе и своим коллегам порекомендовала сегодня открыть ТК, почитать статьи 81 и 180. Может это хоть как-то поможет. Хотя могут и доступ заблокировать на вход на территорию. И тогда привет статься за прогул.

Но унывать в данном случае не приходится. Необходимо думать как выжить в условиях мрачных будней нашей страны. По-другому ведь у нас и не бывает.

Фотокарточку оставлю здесь, чтобы помнить, что не всегда дорога бывает тяжелой, иногда это красивая тропа…